Veri odaklı kararların kritik olduğu bir çağda, veri yanlılığı önemli bir zorluk teşkil etmektedir, özellikle de profesyonel ortamlarda. Veri yanlılığı, karar alma süreçlerinin bütünlüğünü zayıflatmakta, eşitsizlikleri sürdürmekte ve Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) hedeflerinin gerçekleştirilmesini engellemektedir. Daha kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı oluşturmak için veri yanlılığının doğasını, profesyonel alanlar üzerindeki etkilerini ve etkilerini azaltma str