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Sobre Nosotras

Workplace in Action® es una iniciativa mundial que ayuda a las corporaciones a establecer programas DEI sostenibles para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión.

NUESTRA HISTORIA

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Como consultora de implementación global, nuestra trayectoria siempre ha girado en torno a las personas. Nos hemos dedicado a apoyar a personas y organizaciones de todo el mundo a través de proyectos de gestión del cambio. Nuestro compromiso con el éxito de las transformaciones ha sido el motor de nuestro trabajo. Sin embargo, nos dimos cuenta de que era necesario un cambio significativo a mayor escala: la transformación hacia un mundo más diverso, equitativo e inclusivo.


Nuestro Programa de Implementación de DEI es una extensión natural de nuestros valores fundamentales y experiencia. Es un testimonio de nuestra firme convicción de que las personas son el centro de cualquier transformación, incluyendo la transformación vital hacia una sociedad más inclusiva y equitativa.


Entendemos que el cambio real no se trata solo de procesos y sistemas; se trata de crear entornos donde las personas puedan prosperar, independientemente de su origen o identidad. Se trata de reconocer la riqueza que aporta la diversidad y aprovecharla para impulsar la innovación, la creatividad y el éxito. Se trata de derribar barreras y prejuicios y garantizar la igualdad de oportunidades para todos.


En este mundo cada vez más globalizado, reconocemos que la DEI no es solo algo deseable, sino un imperativo para las empresas y las comunidades. Hemos visto de primera mano cómo las prácticas inclusivas pueden impactar la moral de los empleados, el rendimiento empresarial y el progreso social. Hemos presenciado el poder de la colaboración cuando las organizaciones unen fuerzas para generar un cambio positivo en sus lugares de trabajo y más allá.


Nuestro Programa de Implementación de DEI es la culminación de nuestra experiencia, nuestro compromiso con las personas y nuestra dedicación al cambio. Aportamos nuestra perspectiva global, nuestra amplia red de contactos y nuestro profundo conocimiento de la gestión del cambio para ayudar a las organizaciones a crear iniciativas de DEI duraderas e impactantes. Juntos, trabajamos estrechamente con nuestros socios para apoyarlos en su camino hacia un futuro más diverso, equitativo e inclusivo.


En esta historia, encontramos propósito y significado en fomentar un cambio positivo. Te invitamos a unirte a nosotros en este camino transformador hacia un mundo donde la diversidad se celebre, la equidad sea la norma y la inclusión sea una realidad para todos.

LIDERAZGO EXPERIMENTADO

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Onur Metin

Global Program Director

 

Onur Metin es el Director de Excelencia de Personas en TDX Consulting y Socio Comercial del programa Workplace in Action®. Con más de 20 años de experiencia internacional en RR. HH., selección de personal y consultoría intercultural, apoya a las organizaciones en la construcción de culturas laborales inclusivas a través de la estrategia, la formación y la transformación. Su trabajo se centra en la equidad, la pertenencia y el desarrollo sostenible de las personas en contextos globales.

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Denir Goenner

Global Executive Partner

Denis Gönner es un consultor de gestión internacional con más de 25 años de experiencia en los sectores de la automoción, la manufactura y los servicios financieros. Ha ocupado puestos de alta dirección en empresas globales como SAP, Hitachi Consulting y Proudfoot. Actualmente, es fundador de GreenGalaxy y socio ejecutivo global de TDX Consulting, donde colabora con el programa Workplace in Action®. Con experiencia en liderazgo de equipos, crecimiento estratégico y capacitación de ventas, Denis combina un profundo conocimiento del sector con una pasión por impulsar la innovación, los criterios ESG y la transformación inclusiva del entorno laboral. Trabaja desde Alemania y Estonia.

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Ozgur Abanoz

Global Program Manager / Co-Founder

Özgür, un distinguido graduado de la facultad de derecho, emprendió una carrera multifacética como académico especializado en derecho romano. Su trayectoria lo llevó a convertirse en director financiero y director de operaciones de TDX Consulting, una consultora global, y actualmente se desempeña como gerente del programa DEI y cofundador, combinando su experiencia legal, financiera y operativa con su pasión por las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.

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Nadire Ercan

Global Program Director

Nadire, ingeniera industrial con una destacada trayectoria de 25 años en el sector de bienes de consumo de alta rotación (FMCG), ha trasladado su experiencia a una consultora global. En su puesto actual como Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), lidera el desarrollo e implementación de un programa integral de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), aprovechando su amplia experiencia en el sector para promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo.

Nuestras Valores

Inclusión

Priorizamos la inclusión garantizando que todas las personas, independientemente de su origen o identidad, tengan voz y sean bienvenidas a contribuir. Nos esforzamos por crear un entorno donde se celebre la diversidad y todos se sientan valorados y respetados.

 


Equidad

La equidad es fundamental para nuestra misión. Trabajamos para igualar las condiciones y eliminar las disparidades, brindando igualdad de oportunidades, recursos y apoyo a todas las personas. Nos centramos en la equidad y la justicia.

 

Integridad

La integridad guía nuestras acciones y decisiones. Defendemos los más altos estándares éticos, actuando con honestidad, transparencia y coherencia. Generamos confianza con nuestros clientes y socios mediante nuestro firme compromiso con la integridad.

 

Amabilidad

La amabilidad es la base de nuestras interacciones. Abordamos nuestro trabajo con empatía y compasión, fomentando un ambiente de apoyo y colaboración. Creemos que tratar a los demás con amabilidad es esencial para el éxito de nuestras iniciativas de diversidad, inclusión e inclusión (DEI) y servicios de consultoría.

Respeto

El respeto es la piedra angular de nuestras interacciones. Valoramos la dignidad y el valor de cada persona, independientemente de sus diferencias. Fomentamos un entorno donde el respeto es primordial, facilitando el diálogo abierto y la comprensión.

Transparencia

La transparencia es clave para generar confianza. Nos comprometemos a ser abiertos y honestos en nuestros procesos y comunicaciones. Al mantener la transparencia, garantizamos la rendición de cuentas y la credibilidad en nuestros servicios de consultoría en DEI.

OBJETIVOS 2030

Nuestra misión principal es ayudar a nuestros clientes a crear entornos de trabajo más inclusivos y equitativos.

Reconociendo la profunda importancia de nuestra misión, hemos establecido objetivos claros y con visión de futuro para 2030.

Estos objetivos impulsan nuestra dedicación a ayudar a nuestros clientes a construir entornos de trabajo más inclusivos y equitativos y, a la vez, a impulsar una transformación social más amplia hacia la diversidad y la inclusión. Estos objetivos sirven como guía y guían nuestro compromiso inquebrantable de generar un impacto positivo en el mundo.

Gente para ser entrenada

Formación a completar

Corporaciones que se involucrarán

Proyectos a completar

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