Müttefiklik: Gerçek Kapsayıcılığa Giden Yol

Kurumsal Eğitmen ve Yönetici Koçu olarak, çok uluslu şirketler, bireysel liderler ve CEO'larla iş yeri dinamiklerini iyileştirmek ve kapsayıcı ortamlar yaratmak için çalışıyorum. Bu deneyimler sayesinde, Müttefikliğin ya kapsayıcılığın temel taşı ya da kaçırılmış bir fırsat olabileceğini gördüm.

Birçokları için Müttefiklik moda sözcüktür - teoride savunulması kolay ancak pratikte somutlaştırılması zor soyut bir kavram. Yine de, gerçek Müttefiklik isteğe bağlı değildir; herkesin güçlendirilmiş, saygı duyulan ve değerli hissettiği iş yerlerinin temelidir.

Soru şu: Performatif jestlerin ötesine geçmeye ve gerçek Müttefiklikle gelen rahatsızlığı benimsemeye hazır mıyız? Çünkü eylemsizliğin bedeli dışlanmadır.

Müttefikliği Sessiz Gücü

Müttefiklik büyük jestlerle ilgili değildir; eşitsizliğe meydan okuyan ve ötekileştirilmiş sesleri yükselten tutarlı, kasıtlı eylemlerle ilgilidir. Harvard Business Review'da yayınlanan "Etkili Müttefiklerin Farklı Yaptıkları" başlıklı 2022 tarihli bir çalışma, ayrıcalıklı gruplardan bireylerin alçakgönüllülük, cesaret ve empati gibi erdemlere odaklanarak ötekileştirilmiş gruplara nasıl müttefik olarak hizmet edebileceğini vurgulamaktadır. Bu araştırma, anlamlı Müttefiklik geliştirmek için kapsamlı bir çerçeve sunar ve tutarlı, kasıtlı eylemlerin dönüştürücü potansiyelinin altını çizer.

Gerçek müttefikler sadece marjinal grupların yanında durmazlar, rahatsız edici olsa bile onlar için ayağa kalkarlar. Ayrıcalıklarını tanırlar ve bunu başkaları için fırsatlar yaratmak için kullanırlar.

Yanlış Adımlar:

Yönetim kurullarından birebir koçluk seanslarına kadar, iyi niyetli Müttefikliğin farkındalık veya bağlılık eksikliğinden dolayı başarısızlığa uğradığını gördüm:

• Performatif Müttefiklik: Sosyal medyada destekleyici bir gönderiyi takip etmeden paylaşmak gibi eylemler genellikle samimiyetsiz görünür.

• Kurtarıcı Kompleksi: Marjinalleştirilmiş bireyleri "kurtarmaya" odaklanan müttefikler, yükseltmeyi amaçladıkları sesleri gölgede bırakma riskiyle karşı karşıyadır.

• Hesap Verebilirlikten Kaçınma: Mikro saldırganlıkları veya sistemsel eşitsizlikleri ele almamak, dışlayıcı uygulamaların devam etmesine olanak tanır.

Bu tuzaklar, çoğu zaman kasıtsız da olsa, Müttefiklikte öz değerlendirme ve tevazuya olan ihtiyacı vurgular.

Köprüler Kurmak, Ekin Müttefiklik için Pratik Öneriler

Müttefiklik mükemmellik gerektirmez; ilerleme gerektirir. İşte anlamlı Müttefiklik geliştirmek için liderler ve kuruluşlarla paylaştığım uygulanabilir stratejiler:

• Kendinizi Eğitin: Farklı grupların karşılaştığı sistemik engelleri ve bunların örtüşen kimliklerle nasıl kesiştiğini anlayın.

• Konuşun: Dışlayıcı dil veya davranışlara gerçek zamanlı olarak meydan okuyun. Sessizliğiniz suç ortaklığı olarak algılanabilir.

• Fırsatları Paylaşın: Terfiler, liderlik rolleri veya yüksek görünürlüklü projeler için onları önererek yeterince temsil edilmeyen meslektaşlarınız için aktif olarak savunuculuk yapın.

• Ayrıcalığı Kabul Edin: Kendi kimliğinizin fırsatlara ve bakış açılarına erişiminizi nasıl şekillendirdiğini düşünün.

• Büyümeye Adanmışlık: Müttefiklik devam eden bir yolculuktur. Düzenli olarak geri bildirim alın, öğrenmeye açık kalın ve gerektiği gibi uyum sağlayın.

  
  

Müttefikliğin Dalga Etkisi

Çalışmalarım boyunca, gerçek Müttefikliğin yarattığı dalga etkisini gözlemledim. Aktif müttefikliğe katılan liderler, katılımı teşvik eder ve başkalarını harekete geçmeye teşvik eder. Aynı Harvard Business Review çalışması, Müttefikliği alçakgönüllülük ve empati gibi erdemlere dayandırmanın marjinal gruplara fayda sağladığını ve müttefiklerin kişisel gelişimini ve liderlik becerilerini geliştirdiğini ortaya koymaktadır.

Sonuç? Müttefiklik bir kurtarıcı olmakla ilgili değildir; ilerlemede bir ortak olmakla ilgilidir.

Bu, kapsayıcılığın herkesin sorumluluğu olduğunu ve küçük, tutarlı eylemlerin anlamlı değişime yol açabileceğini kabul etmekle ilgilidir.

İşte benim meydan okumam: Bir müttefik olarak rolünüzü düşünün. Konfor alanınızdan çıkıp gerçek kapsayıcılık arenasına girmeye istekli misiniz?

Çünkü Müttefiklik sadece bir köprü değil - daha iyi, daha adil bir geleceğe giden yoldur.

#DEI #Çeşitlilik #Eşitlik #Kapsayıcılık #Workplaceinaction #Müttefiklik